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萧何定下的政策规章制度;曹参全盘继承。借指后人沿袭前人遗制。萧:萧何;西汉初年丞相;规:规矩;规章;曹:曹参;萧何死后;继任丞相;随:跟随;沿袭。
出处:汉・扬雄《解嘲》:“夫萧规曹随,留侯画策,陈平出奇,功若泰山,响若阺隤。”
用法:主谓式;作谓语、定语、分句;含贬义。
例子:(1)萧规曹随固然省事,另辟蹊径却另有一番乐趣。(2)社会的发展就是要依靠改革,那种萧规曹随的态度是不可能推动社会前进的。
正音:“随”,读作“suí”,不能读作“shuí”。
辨形:“随”,不能写作“谁”。
故事: 萧何跟随刘邦打天下,忠心耿耿为刘邦制定治理江山的政策与法规,为巩固西汉政权做出了很大的贡献。萧何死后,曹参担任相国,完全执行萧何的法规制度。汉惠帝不满,问曹参为什么自己没有建树。曹参认为以前的法规很好照办就是。
汉代曹参继萧何为相国,举事皆无所变更。#典出《史记・卷五四・曹相国世家》。后用“萧规曹随”比喻后人依循前人所订的规章办事。△“率由旧章”
始时,与善;及为将相,有。至何且死,所推贤唯参。参代何为汉,举事无所变更,一遵萧何约束。择郡国吏木诎于文辞,重厚长者,即召除为丞相史。吏之言文刻深,欲务声名者,辄斥去之。日夜饮醇酒。卿大夫已下吏及宾客见参不事事,来者皆欲有言。至者,参辄饮以醇酒,闲之,欲有所言,复饮之,醉而后去,终莫得开说,以为常。相舍后园近吏舍,吏舍日饮歌呼。从吏恶之,无如之何,乃请参游园中,闻吏醉歌呼,从吏幸相国召按之。乃反取酒张坐饮,亦歌呼与相应和。参见人之有细过,专掩匿覆盖之,府中无事。参子窋为中大夫。惠帝怪相国不治事,以为“岂少朕与”?乃谓窋曰:“若归,试私从容问而父曰:『高帝新弃群臣,帝富于春秋,君为相,日饮,无所请事,何以忧天下乎?』然无言吾告若也。”窋既洗沐归,闲侍,自从其所谏参。参怒,而笞窋二百,曰:“趣入侍,天下事非若所当言也。”至朝时,惠帝让参曰:“与窋胡治乎?乃者我使谏君也。”参免冠谢曰:“陛下自察圣武孰与高帝?”上曰:“朕乃安敢望先帝乎!”曰:“陛下观臣能孰与萧何贤?”上曰:“君似不及也。”参曰:“陛下言之是也。且高帝与萧何定天下,法令既明,今陛下垂拱,参等守职,遵而勿失,不亦可乎?”惠帝曰:“善。君休矣!”参为汉相国,三年。卒,谥懿侯。子代侯。百姓歌之曰:“萧何为法,若画一;曹参代之,守而勿失。载其清净,民以宁一。”
[1]参:曹参(?∼公元前190),字敬伯,西汉沛县人。与萧何同佐汉高祖定天下,封平阳侯。继萧何为相,一遵萧规。卒谥懿。
[2]微:卑贱,指曹参尚未功成名就时。
[3]萧何:?∼公元前193,西汉沛县人。辅佐汉高祖定天下,论功第一,封酂侯。汉初律令多出其手。卒谥文终。
[4]却:应作“郤”,音xì,通“隙”,怨隙,嫌隙。
[5]相国:职官名。秦汉等朝所置的宰相职位。后沿为宰相的通称。
[6]出入:大概、约略。
[7]窋:音zhú,曹窋,西汉时人,生卒年不详。曹参之子。
[8]顜:音jiǎng,正直、明白。
另可参考:汉・扬雄〈解嘲〉(据《汉书・卷八七・扬雄传下》引)、汉・扬雄《法言・渊骞》
据《史记・卷五四・曹相国世家》载,秦朝末年,群雄并起,刘邦也在乡亲支持下起兵加入伐秦的行列。当时刘邦的阵营中萧何和曹参二人深得刘邦的信任与赏识。后来刘邦统一天下,建立汉朝,封萧何为丞相,而萧何便参考前朝文献,陆续制定出典章、制度和法令。曹参原本与萧何的交情很好,萧何做丞相之后,两人之间有了嫌隙,彼此就渐渐疏远。虽然如此,萧何在临死前,仍然向刘邦推荐曹参来继任丞相。曹参在继任丞相后,对于一切的政策、法令,都仍然依照萧何所制定的继续执行,不加改变。曹参认为一切的法令,在当初萧何的时候就规定得很明确,所以只要谨守职责,不要有所废失即可,因此在他做丞相的这段时间,一切都遵守之前的规模。当时人们歌诵萧何和曹参说:萧何制定了严明一致的法规,而曹参沿用萧何订下的法度,无所更动,因此为政者当清净无为,而人民生活即能得到安定。后来这个故事被浓缩成“萧规曹随”,汉代扬雄〈解嘲〉一文即用了这句话,后多用来比喻后人依循前人所订的规章行事。
01.汉・扬雄《法言・渊骞》:“萧也规,曹也随。”
02.《汉书・卷八七・扬雄传下》:“〔夫〕萧规曹随,留侯画策,陈平出奇,功若泰山,向若阺隤,唯其人之赡知哉,亦会其时之可为也。”
03.明・张居正〈答宣大王巡抚言蓟边要务〉:“仆素所援用者,其人达于事理,不吐不茹,萧规曹随,必获同心之济。”
04.清・陈文述〈读诏寄都下诸侍御〉诗其三:“删繁就易简,所贵精心覃,萧规而曹随,所宜言者三。”
语义比喻后人依循前人所订的规章办事。
类别用在“依循旧章”的表述上。
①自他上任以来,一切行事都依照旧章,萧规曹随。
②我决定今后公司的政策不再萧规曹随,而是全盘创新。
③萧规曹随的作法不是不可以,但面对环境挑战则稍嫌消极。
④我才上任,先不妨萧规曹随,等弄清公司情况后再提出改革的计划。
⑤张经理上任以来虽只萧规曹随,但公司人事安定,业务反倒蒸蒸日上。
⑥我们对于好的制度,当然可以萧规曹随,但是不合时宜的,就须大幅革新。
⑦现代社会变化快速,主政者若只知萧规曹随,必然会处处碰壁,难有建树。
⑧旧制度再好也须随宜修改,你只知道萧规曹随,公司是不可能有什么大发展的。
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