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楚国的人才为晋国所用。比喻本国的人才外流到别的国家工作。
出处：左丘明《左传・襄公二十六年》：“晋卿不如楚，其大夫则贤，皆卿材也。如杞梓、皮革，自楚往也。虽楚有材，晋实用之。”
用法：紧缩式；作谓语；比喻人才外流为人所用。
例子：我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是“楚材晋用”呢。（清・吴趼人《二十年目睹之怪现状》第三十回）
谜语： 湖北木材运到山西用 （谜底：楚材晋用）
故事： 春秋时期，楚国大夫伍举因岳丈犯事而偷逃到晋国，遇到蔡国大夫声子，声子答应帮他回到楚国，便到楚国与令尹子木就楚晋两国人才问题进行探讨，说楚国人跑到晋国得到重用，对楚国十分不利。子木认为有理就去晋国接回伍举。
楚国的人才为晋国所用。比喻人才外流。语本《左传・襄公二十六年》。
声子通使于晋，还如楚。令尹子木与之语，问晋故焉。且曰：“晋大夫与楚孰贤？”对曰：“不如楚，其则贤，皆卿材也。如杞、梓、皮革，自往也。虽楚有材，晋实用之。”
[1]晋：周代诸侯国。春秋时据有今山西省大部分与河北省西南地区，地跨黄河两岸。后为韩、赵、魏三家所分，遂亡。
[2]卿：职官名。古代指位在大夫之上的官爵。
[3]大夫：职官名。历代沿用，多系中央要职和顾问。
[4]杞梓：音qǐ zǐ，杞、梓皆为良木，比喻有用的人材。
[5]楚：周成王封熊绎于楚，春秋时称王，为战国七雄之一。领有今湖南、湖北、安徽、浙江及河南南部，后为秦所灭。
据《左传・襄公二十六年》，春秋时，蔡人公孙归生（声子）出使晋国，回国途中去了楚国。楚令尹子木接见他，并且询问他晋国的一些情况，其中谈到人材的任用问题。子木问晋和楚两国的大夫谁较贤能？公孙归生回答说：“晋卿不如楚卿贤能，但是晋的大夫不仅贤能，还都是可以任命为卿的人才，然而这些人才：析公、雍子、子灵、贲皇等人，都是从楚国去的。就像楚出产的杞木、梓木、皮革，被运往晋国使用一样。楚国空有人才却不知运用，最后却为晋国所任用。”后来“楚材晋用”这句成语就从这里演变而出，用来比喻人才外流。
01.《晋书・卷二四・职官志》：“卧龙飞鸿，方金拟璧，秦奚、郑产，楚材晋用，斯亦曩时之良具，其又昭彰者焉。”
02.《艺文类聚・卷六二・居处部二・殿》引南朝陈・沈烱〈太极殿铭〉：“楩楠豫章，地沦外寇；楚材晋用，非复我求。”
03.北周・庾信〈拟咏怀〉诗二七首之四：“楚材称晋用，秦臣即赵冠。”
04.《周书・卷四五・儒林列传・沈重》：“而楚材晋用，岂无先哲。方事求贤，义乖来肃。”
05.《儿女英雄传》第三四回：“怎的这位侍卫的话，我听著又俨然会懂呢？这人莫非是个楚材晋用，从那里换了遍班回来的罢！”
06.清・郑观应《盛世危言・卷三・游历》：“果如此讲求研练，十年以后，中国内外文武人才皆当辈出，决不致有乏才之患，亦何庸楚材晋用？”
07.《二十年目睹之怪现状》第三○回：“我化了钱，教出了人，却叫外国人去用，这才是楚材晋用呢！”
语义比喻人才外流。
类别用在“人才流失”的表述上。
①这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。
②想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度著手。
③楚材晋用的情形若无法改善，国家的竞争力势必无法提升。
④因为国家不重视人才的培育发展，才会造成楚材晋用的现象。
⑤留学生学业完成后不愿归国，楚材晋用，真是国家的一大损失。
⑥在许多人才被挖角后，公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。
⑦一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。
⑧如何解决楚材晋用，吸引优秀人才回国服务，已成政府当前首要之务。
⑨随著国内研究环境的改善，人才开始回流，楚材晋用的情形已经逐年减少。
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