渤海银行济南分行社会招聘公告

渤海银行济南分行成立于2008年10月，是渤海银行第六家省级管辖行，在山东济南、烟台、淄博、济宁、德州设立18家营业网点。济南分行始终坚持与国家战略和山东经济社会发展同频共振，根植齐鲁大地，坚持锐意进取、持续创新，积极推进转型发展，各项业务保持稳健发展态势，规模和盈利能力持续提升。分行在为社会提供金融服务同时，创造了良好业绩，获政府、监管及上级部门和社会各界广泛认可：曾在第五届中国银行业“好分行”评选中荣获“最具社会责任分行”称号、在山东金融公信榜评选活动中被评为“最具成长性商业银行”，曾获得山东省政府颁发的“金融创新奖”称号、山东省金融机构综合评价A级单位、济南市总工会“十佳职工信赖的职工之家”称号、总行“优秀分行”等多项荣誉。
现向社会诚邀业务娴熟、德才兼备、勇于创新的优秀人才加盟。我们将以良好的工作氛围、专业的培训、宽阔的职业发展通道、有竞争力的薪酬福利与您共享成长。
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招聘岗位
风险管理部尽责审查经理/经理助理/主任
工作地点：济南分行风险管理部、淄博分行、德州分行
1.岗位描述
（1）对风险管理部总经理负责；
（2）根据总行政策和要求,负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作,并对评级结果进行审查并最终认定；
（3）负责按照尽责审查工作制度,及时开展授信项目的尽责审查工作,深入分析授信项目风险,客观准确地提示授信风险,及时提交尽责审查报告；
（4）负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性；
（5）负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向,对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查；
（6）列席授信评审委员会会议,介绍项目情况,接受委员问询,独立阐述尽责审查意见,揭示授信风险,提出合理的避险措施建议,并对授信项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见,为授信评审委员会审议提供决策依据；
（7）根据尽责审查要求,与客户经理共同提前介入重点项目的评估,进行现场审查；
（8）根据工作需要,起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告；
（9）负责开展授信项目的后评价工作；
（10）负责完成领导布置的相关任务。
2.招聘条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平,了解各项授信管理规章制度,具备较强的尽责审查分析能力；
（3）年龄不超过37周岁，具有6/5/4年以上信贷业务、授信审查等授信专业岗位工作经验,且近3年来未脱离授信专业岗位；
（4）遵守国家法律法规,具有良好的个人品质, 具有高度的责任心和职业操守,从业记录良好；
（5）具有良好的语言表达能力和写作水平,具有独立分析、解决和处理问题的能力；
（6）具有良好的英语听、说、读、写能力。
资产保全部法律事务经理/经理助理
工作地点：济南分行资产保全部
1.岗位描述
（1）负责为分行问题资产清收处置方案提供法律事务支持；
（2）负责开展问题资产司法诉讼处置相关工作，参与制定诉讼、清收处置相关法律文本，代理问题资产诉讼工作；
（3）负责问题资产清收处置法律问题研究，对资产保全涉及的司法相关政策、法规等进行研究和培训；
（4）负责牵头分行资产保全相关政策、制度的制定和完善；
（5）负责对接公检法机关，针对资产保全工作建立有效沟通协调机制；
（6）负责资产保全工作涉及合作律所、外聘律师的选聘等统筹管理；
（7）负责完成上级领导交办的其他工作。
2.招聘条件
（1）大学本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业，通过全国司法考试或持有律师执业资格，法律、金融相关专业优先;
（2）熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行业务的要求,以及本行各项业务的制度要求;具备良好的文字表达能力；
（3）年龄不超过37周岁，具有6/5年以上的银行风险管理/资产保全从业经验；
（4）具有较强的沟通协调能力和团队精神,具有严谨认真的工作作风。
公司业务客户经理
工作地点：济南分行公司业务部门、济南同城支行、淄博分行
1.岗位描述
（1）负责有效管理客户关系,完成预算指标；
（2）与产品部门紧密合作,提供切合客户需要的金融服务方案；
（3）凭借与目标客户的关系,在银行的其他业务领域(即供应链融资、环球市场、证券服务等领域)中推动、发展相关业务机遇；
（4）完成上级主管交办的其他工作。
2.招聘条件
（1）大学本科及以上学历,金融、经济、管理相关专业；
（2）熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，具备良好的计算机使用能力,熟练使用办公软件；
（3）年龄不超过40周岁，4年以上客户关系管理工作经验，具有英文书写和口语能力者,同等条件优先录用；
（4）具有良好的沟通、协调能力。
公司业务管理部产品经理/经理助理/主任/助理
工作地点：济南分行公司业务管理部、淄博分行
1.岗位描述
（1）负责识别市场产品需求,发现新产品的商业机会；
（2）负责当地的产品营销,对客户部门提供销售支持；
（3）负责销售及制定有效的金融解决方案；
（4）负责使用咨询性销售方法及广泛的推销渠道,实现产品销售目标；
（5）负责与营运、市场营销、产品管理及其它技术团队密切合作,确保提供全程优质服务。
2.招聘条件
（1）大学本科或以上学历,金融、经济、管理相关专业；
（2）具有广泛而良好的金融产品知识与经验，具备良
好的计算机使用能力,熟练使用办公软件；
（3）年龄不超过37周岁，6/5/4/2年以上批发银行工作经验,其中2年以上咨询销售工作经验，具备客户关系管理相关工作经验者优先；
（4）具有良好的沟通、协调能力。
交易银行部产品经理/经理助理/主任/助理
工作地点：济南分行交易银行部
1.岗位描述
（1）负责贯彻落实所负责产品业务发展策略,并对所辖地区该类产品业务情况进行跟踪；
（2）负责落实所负责业务、产品的年内预算指标,并对客户经理进行贸易金融政策及产品培训；
（3）负责制定、审核贸易金融产品及服务方案,对客户经理提供产品支持；
（4）负责营销分行贸易金融业务客户,协助客户经理依据客户需求制定业务、服务方案,并跟踪执行；
（5）负责协助、支持辖属机构开展营销,寻找、挖掘贸易金融客户和业务,推动辖属机构完成相关任务指标；
（6）负责分析所负责业务开展状况,汇总统计本产品线业务数据,并及时向部门总经理汇报；
（7）负责落实所负责各项业务政策、管理制度和控制措施,确保合规经营；
（8）完成总经理交办的其他工作。
2.招聘条件
（1）大学本科及以上学历,金融、市场营销、IT等相关专业；
（2）至少对国际、国内结算与融资、供应链融资、现金管理业务中的一项有比较深入的了解与经验,熟悉相关政策法规；
（3）年龄不超过37周岁，至少6/5/4/2年商业银行从业经验,有一定的贸易金融业务基础。
投资银行部产品经理/经理助理/主任/助理
工作地点：济南分行投资银行部
1.岗位描述
（1）协助部门总经理根据分行整体发展战略,确定全行投资银行业务发展策略及业务规划,明确重点行业、重点客户、重点产品,组织推广实施并予以跟踪监控；
（2）协助部门总经理组织投资银行业务政策研究及行业研究,规避金融行业政策风险、找准市场定位,为全辖业务开展提供行业信息支持；
（3）协助部门总经理制定部门计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督计划的执行,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案；
（4）组织分行投资银行业务流程的设计、整合,业务发展政策、管理制度及管理规范的制定、实施事后评价；
（5）负责组织制定完善投资业务制度及操作流程,完善内控制度,组织完善风险控制,有效防范经营风险；
（6）负责对需要投资银行部审批、审查或处理的具体投资银行业务,组织项目的尽职调查、质量控制、产品定价和材料制作,风险控制,出具方案、建议、意见等工作；
（7）组织投资银行业务市场调研、新产品开发、产品营销策划、产品宣传推广等工作；
（8）负责对投资银行业务重点客户的开发与管理，培育、开发、管理、维护战略性重点客户群以及战略合作项目；
（9）完成部门总经理指派的其他工作。
2.招聘条件
（1）大学本科及以上学历,金融、管理、市场营销、财务等相关专业；
（2）熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行业务的要求,以及本行各项业务的制度要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程，熟悉全行公司业务整体状况；
（3）年龄不超过37周岁，具有6/5/4/2年以上的银行业从业经验；
（4）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力，具有较强的组织协调能力，具有丰富的银行管理经验,且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度,无违规记录。
托管业务部产品经理/经理助理/主任/助理
工作地点：济南分行托管业务部
1.岗位描述
（1）组织分行托管业务、外包业务的业务培训、市场营销与推动；
（2）拓展和营销资产托管业务、外包业务；
（3）组织分行做好托管业务客户关系管理和服务提升；
（4）按照相关要求，做好托管业务、外包业务内控建设与风险控制；
（5）按照相关要求，做好分行“渤金账户”业务的制度建设、风险控制、业务检查等工作；
（6）负责分行托管业务、外包业务的数据统计及报送工作。
2.招聘条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）金融、市场营销、财务等相关专业；
（3）具有较强的托管业务市场营销能力和风险识别能力，熟悉托管业务管理模式、操作流程和监管要求等；
（4）年龄不超过37周岁，具有6/5/4/2年以上银行、证券、基金、保险或租赁行业等工作经验，具备基金从业资格优先；
（5）具有较好的职业素养、责任感，具有较强的管理能力、营销能力、沟通能力和协调能力，无违规记录。
消费金融与信用卡部产品经理/经理助理/主任/助理（个人按揭/普惠金融）
工作地点：济南分行消费金融与信用卡部
1.岗位描述
（1）与分行零售贷款营销推动岗位人员共同承接并完成总行下达的零售贷款业务营销指标；
（2）主导或辅助设计符合地方市场需求的零售贷款业务新产品；
（3）根据地方特点有针对性地提出产品更新方案报总行相关部门审批；
（4）负责制定总行新推出零售贷款产品、政策的地区实施流程和实施细则，并负责开展产品培训；
（5）负责不断优化业务流程，制定操作风险防控措施，并定期开展自查和配合内外部各级机构的零售贷款检查工作；
（6）与零售贷款营销管理人员共同完成零售贷款产品的营销主题和方案策划工作；
（7）对新产品、新业务渠道进行成本对比分析；
（8）搜集当地竞争品牌信息，分析并撰写报告，根据同业先进产品提出本行产品优化方案或建议；
（9）分析产品组合及客户群；
（10）完成上级主管交办的其他工作任务。
2.招聘条件
（1）大学本科及以上学历,金融、经济、营销类相关专业；
（2）熟悉银行运营程序,对零售贷款产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识，了解本地零售贷款业务市场现状和发展趋势，熟练使用办公软件；
（3）年龄不超过37周岁，具有6/5/4/2年以上银行从业经验,有零售贷款产品研发或市场推广相关工作经验者优先； 
（4）具有敬业精神,吃苦耐劳,逻辑分析能力强,书面表达能力强；
（5）具有良好的职业操守、较强的责任心,无违规、违纪记录。
04福利待遇
1.具有竞争力的薪酬待遇；
2.完善的社会保障:六险二金（五险一金、企业年金、补充商业保险）；
3.个性化的福利计划；
4.专业的培训体系：继续教育培训、资格证书培训、管理人员培训班、新员工培训等；
5.丰富的社团活动。
05联系我们
联系地址：济南市历下区经十路9777号鲁商国奥城3号楼
联系电话：0531-66573841
招聘邮箱：jnzp@cbhb.com.cn
请将简历命名为
申请部门+岗位+姓名+工作地点
在线投递简历截至时间为
2024年10月31日24点